Beirat und Aufsichtsrat:
professionelle Suche und Besetzung über Kompetenzprofile
Boards professionalisieren - mit PRORATO
Bei PRORATO bieten wir Ihnen eine moderne und professionelle Mandatsbesetzung für Beirat, Aufsichtsrat, Verwaltungsrat und Boards durch unser systematisches Phasenmodell.
Beirat und Aufsichtsrat: Fokus auf Familienunternehmen und den gehobenen Mittelstand
Wir übernehmen für Ihr Unternehmen die professionelle, unabhängige Suche, Besetzung und Übernahme von Mandaten. Diese erfolgt mandatsspezifisch über von uns individuell erstellte Kompetenzprofile und anhand unseres systematischen und nachvollziehbaren Phasenmodells.
Dadurch vermeiden wir die gerade im Mittelstand und Familienunternehmen noch auftretenden typischen Fehler bei der Board-Besetzung (z.B. Family & Friends-Besetzung nach Vorlieben oder subjektivem Empfinden, zu einseitige Strukturen etc.).
Sehr gerne finden wir für Sie beispielsweise Frauen als ideale Mandatsträgerinnen für Ihr Gremium, junge Entrepreneure mit hoher digitaler Kompetenz oder situationserfahrene Führungskräfte mit langjähriger Expertise.
Gerade in Familienunternehmen und im Mittelstand gehen wir auch neue Wege bei der Ausgestaltung von Boards. Sprechen Sie uns gerne darauf an!
Wie können wir aktiv helfen, Ihr Board aufzubauen oder mitzugestalten?
Für Mandats-Suchen und Besetzungen greifen wir wenn von Ihnen gewünscht auch auf unser Beirat-Aufsichtsrat-Netzwerk zurück. Dies erleichtert und beschleunigt die Besetzung gerade in Situationen, in denen Sie schnell zu einer Entscheidung kommen wollen.
Durch die Aufstellung individueller Kompetenzprofile berücksichtigen wir die in einem typisches „Haus der Aufsichtsrats- und Beiratsfunktionen“ gerade im Mittelstand auszuprägenden Funktionen.
Die Basis bildet hier aus unserer Sicht die Beratungsfunktion. Die Interessensicherungsfunktion, Kontroll- und Überwachungsfunktion sowie Leitungsfunktion sehen wir als tragende Säulen und die Repräsentationsfunktion als Dach Ihres Boards.
Die wesentlichen Einflussfaktoren moderner Mandatsbesetzung rund um Ihre Erwartungen als Inhaber:innen oder Gesellschafter:innen liegen in einem passenden Setup des Gremiums, der Qualität und Leistung der Mandatsträger sowie dem Kostenaspekt.
Eine gute Verzahnung des Beirats, Aufsichtsrats oder Verwaltungsrats mit Gesellschafter:innen und Unternehmen sichert nachhaltigen Erfolg.
Sie möchten ein konkretes Mandat besetzen?Erhalten Sie detaillierte Informationen:
Die PRORATO-Vorgehensweise
bei der Suche und Besetzung von Aufsichtsrats- oder Beiratsmandaten ist mehrstufig und sehr transparent:
Phasen 1-3: systematische Basis
Die ersten Phasen dienen als wichtige systematische Basis und beinhalten:
- Festlegung der spezifischen Konzeption der Suche
- Ausarbeitung Ihres konkreten Anforderungsprofil
- Eingrenzung eines strukturierten Suchumfelds
Phasen 4-6: gezielte Suche
In diesen Phasen finden wir Ihr optimales Gremienmitglied durch:
- Direktansprache von Kandidaten und Kandidatinnen
- Interviewphase mit ausgewählten Persönlichkeiten
- Persönliche Vorstellung bei Ihnen
Phasen 7+8: Abschluss der Suche und Besetzung
- Bestellung / Anstellung / vertragliche Vereinbarung
- Regelmäßige Evaluation des Mandatsträgers und des Gremiums / Boards
Diese werden typischerweise durch Sie selbst durchgeführt.
